e-Recrutement à l’ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux – Laurent Besson , Jacques Digout

Télécharger e-Recrutement à l’ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux par l’auteur Laurent Besson , Jacques Digout gratuit

e-Recrutement à l'ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux-Laurent Besson , Jacques Digout

Fiche technique

  • Titre: e-Recrutement à l’ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux
  • Auteur: Laurent Besson , Jacques Digout
  • Éditeur: Vuibert
  • Date: 09/01/13
  • Nombre de pages: 583
  • Langue: Français
  • EAN: 9782311013559
  • ISBN: 978-2-311-01355-9

Ici vous pouvez télécharger le livre e-Recrutement à l’ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux de l’auteur Laurent Besson , Jacques Digout en format PDF et EPUB. Il a été élaboré par la maison d’édition Vuibert et a des pages 288. La date de publication est 09/01/13. Partout ailleurs où vous devez payer, ici, c’est gratuit.

Résumé

L’arrivée du Web 2.0, avec en particulier les réseaux sociaux, a complètement transformé les processus de recrutement. Une entreprise peut aujourd’hui gérer ses recrutements, en même temps que son identité numérique et sa visibilité, en étant présente sur des blogs, des réseaux sociaux professionnels ou non, des vidéos… Elle devient alors actrice et animatrice de communautés autour de la marque employeur, qui n’est pas nécessairement une réponse institutionnelle et ne consiste pas juste à transposer son site RH sur Facebook. Le recrutement s’en trouve fortement impacté, car méthodes et pratiques s’affinent et imposent une remise en cause profonde au fur et à mesure des évolutions comportementales et technologiques. Pour optimiser ses actions d’e-recrutement – qui prennent le pas sur les approches classiques -, il est nécessaire de : – Cerner les diverses facettes d’un e-recrutement réussi, les acteurs impliqués et leur environnement technique, les outils d’aide à l’analyse de cibles, au sourcing, les méthodes sur lesquelles s’appuyer. – Comprendre les fondements, pratiques et limites des outils existants, à la lumière de nouveaux concepts comme l’e-réputation et la marque employeur. – Évaluer les bouleversements mais aussi la formidable créativité influant sur les comportements des candidats et des entreprises, anticiper l’avenir avec ce que sera bientôt le Web 3.0.

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A propos du téléchargement

  • Format de fichier: PDF – EPUB – KINDLE
  • Format PDF: 583KB
  • État: Disponible

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